休業者職場復帰支援プログラムarmo[アルモ] > 株式会社ワーク・ライフバランス　会社概要

「多様な価値観を持つ人が、それぞれにその能力を100％発揮する」

一見、当たり前のようなことがまだまだ難しい日本社会。

今までは、「仕事」と「家庭（私生活）」が切り離され、
個人の家庭事情による問題は、個人が解決するのが常識でした。

しかし、核家族化、少子高齢化が進む中で、個人の置かれている環境は多様化し、
介護･育児･ケガ･病気等による休業は誰もが抱える可能性のある問題となりました。

こうした状況で、企業はこれまでと同じ組織のあり方では
個人の能力を十分に活かしきることが難しくなっています。

「ワークライフバランス」とは、1990年代、不況下にあったアメリカ企業が
従業員の活性化を図るために積極的に取り組んだ制度です。

私たちは単に「仕事と家庭をどう両立していくか」という捉え方だけでなく、
両者を調和させることで、むしろ相乗効果が生み出されると考えます。

私たちが目指すのは、企業が個々の社員のニーズにあった効果的なケアを提供することで、
個人の多様性から生み出される能力を100％発揮させ、結果的に企業力をアップさせる、
個人･企業がwin-winな関係を築く社会です。

株式会社ワーク・ライフバランスは、家庭の充実が仕事の充実につながり、
企業が活性化することが個人の生活に潤いを与える、そんな素晴らしいスパイラルを作るお手伝いを致します。

社名	株式会社ワーク・ライフバランス
設立年月	2006年7月
資本金	10,000,000円
代表者	代表取締役社長　小室淑恵（こむろよしえ)
主な事業	ワーク・ライフバランスコンサルティング事業 休業者職場復帰支援事業 講演・研修事業 ワーク・ライフバランスコンサルタント養成事業 ワーク・ライフバランス組織診断事業

2006年07月	「ワーク・ライフバランスがとれる日本社会の実現」を目的とし、代表取締役　小室淑恵とワーク・ライフバランスコンサルタント大塚万紀子により、東京都千代田区にて株式会社ワーク・ライフバランスを設立
2006年07月	休業者職場復帰支援プログラムarmo［アルモ］の育児版を開発・販売開始
2006年08月	ワーク・ライフバランスコンサルティングプログラムの社外提供を開始
2006年11月	休業者職場復帰支援プログラムarmo［アルモ］が第3回日本ブロードバンドビジネス大賞を受賞
2006年12月	ワーク・ライフバランスコンサルティングプログラム「働き方の風土改革プラン」の提供を開始
2007年03月	ワーク・ライフバランスコンサルティングプログラム「事業所内託児所設置コンサルティングプラン」の提供を開始
2007年05月	東京都港区に本店を移転
2007年06月	ワーク・ライフバランスコンサルティングプログラム「ガイドブック作成・アドバイスプラン」の提供を開始
2007年08月	ワーク・ライフバランスコンサルティングプログラム「ワーキング・グループ社内運営サポートプラン」の提供を開始
2007年10月	ワーク・ライフバランスコンサルティングプログラム「残業時間削減プログラム」の提供を開始
2008年04月	休業者職場復帰支援プログラムarmo［アルモ］メンタルヘルス版を開発・販売開始
2008年05月	休業者職場復帰支援プログラムarmo［アルモ］介護版を開発・販売開始
2008年07月	ワーク・ライフバランスコンサルティング各プランの名称変更、現在に至る
2009年01月	ワーク・ライフバランスコンサルタント養成講座開講
2009年04月	ワーク・ライフバランス組織診断の開発・販売開始
2009年07月	ワーク・ライフバランスコンサルタント加盟制度開始

デモサイトをご覧になりたい際は、弊社担当がお伺いさせて頂きますのでお気軽にお問い合わせください。